Проверки на детекторе лжи не только помогают предотвратить недобросовестные действия сотрудников, но и служат мощной профилактикой коррупции и прочих злоупотреблений в компании. Однако, чтобы использование полиграфа приносило максимальную пользу, важно правильно подготовить персонал к тестированию. Прозрачность процесса и соблюдение этических норм помогут снизить уровень тревожности и повысить доверие работников. Со временем такие проверки станут привычной частью рабочего процесса. Разберем подробнее этапы этого мероприятия.
- Подготовка и инструктаж
На данном этапе полиграфолог объясняет суть процедуры, ее цели и порядок проведения. Важно, чтобы сотрудники понимали, что проверка является стандартной частью корпоративной политики и направлена на обеспечение безопасности всего коллектива. - Разработка вопросов
Специалист совместно с руководством фирмы составляет список вопросов. Они должны быть четкими, конкретными и направленными на выявление фактов, связанных с инцидентом. Например, если речь идет о возможной утечке информации, вопросы могут касаться доступа к конфиденциальным данным и взаимодействий с третьими лицами. - Проведение проверки
К тестируемому подключаются датчики, фиксирующие пульс, кровяное давление и другие физиологические показатели. Сначала полиграфолог задает контрольные вопросы, чтобы установить базовый уровень реакции сотрудника. Они помогают понять, как человек реагирует на нейтральные, провокационные и контрольные вопросы. Затем следуют основные вопросы, связанные с конкретной ситуацией. - Анализ результатов
После завершения процедуры специалист тщательно анализирует полученные данные в том числе путем сравнения реакции сотрудника на разные типы вопросов. Важно отметить, что результаты проверки на полиграфе не являются абсолютным доказательством, но они могут служить важным сигналом для дальнейшего расследования. - Заключительная часть
Руководство компании на основании полученного отчета принимает решение о дальнейших мерах в отношении работника, вина которого нашла подтверждение в ходе тестов.
